Liebe Community,
wir haben eine passive Reisezeitregelung die wie folgt lautet:
“Passive Reisezeiten bis zu 8 Stunden, auch an Samstagen, Sonntagen, gesetzlichen Feiertagen oder betrieblich arbeitsfreien, sind voll als Arbeitszeit zu berücksichtigen, Es werden aber jeweils pro Reisekalendertag maximal 8 Stunden an passiven Reiszeiten als vergütungsfähige Arbeitszeit berücksichtigt.”
Leider komme ich beim Anlegen im System nicht weiter. Habt ihr sowas schonmal gemacht und vielleicht einen Tipp für mich ?
Danke euch.