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Hallo,

einige unserer Mitarbeiter haben folgende vertragliche Regelung:

“..im Rahmen des gesetzlich Zulässigen, Überstunden und Mehrarbeit zu leisten, von denen insgesamt 10 % im Monat (d. h. bis zu 18 Überstunden) im vereinbarten Entgelt abgegolten sind. Darüber hinausgehende Überstunden und Mehrarbeit werden durch Freizeit abgegolten, soweit sie vom Arbeitnehmer nachweislich angefallen sind und betriebsnotwendig waren.”

 

Gibt es eine Möglichkeit nicht nur eine feste Zahl anzugeben, sondern auch wie in diesem Fall 10%?

Es sind nicht immer 18Stunden7Monaten, sondern auch mal weniger, durch Urlaub, Feiertage, Krankheit etc..

 

Lieben Dank.

 

 

Moin, 

ich kenne auch nur die Möglichkeit einen festen Betrag an Überstunden anzugeben, die monatlich abgegolten sind. 

 

Da es nicht bei der Anwesenheit angegeben werden kann, wüsste ich auch nicht, wo man sonst danach suchen sollte. Dürfte also aktuell nicht möglich sein. 

 

Gruß

Alex

Dank Dir! Schade…. Hatte gehofft, dass ich was übersehen habe.

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