bei uns werden aufgrund einer Kontingentregel max. 5,0 Resturlaubstage auf das Folgejahr übertragen.
Krankheitsbedingt konnten einige Mitarbeiter jedoch ihren Urlaubsanspruch nicht entsprechend abbauen. Diese Urlaubstage sollen jetzt nicht verfallen sondern vollständig in 2024 übertragen werden.
Haben wir die Möglichkeit den Resturlaub manuell anzupassen?
Die Regelung, dass die Resturlaubstage bis zum 31.03. genommen werden müssen und darüber hinaus verfallen, soll bestehen bleiben.
Freue mich auf eure Vorschläge!
Viele Grüße,
Nicole
Beste Antwort von SarahHen
Hallo @Nicole Weymanns
du kannst den Urlaub manuell anpassen, in dem du im MA-Profil auf Abwesenheit > Urlaub > Kontostand anpassen klickst. Hier kannst du auswählen, ob du um eine bestimmte Anzahl an Tagen oder auf einen bestimmten Wert anpassen möchtest.
Um es später nachvollziehen zu können, finde ich es sinnvoll im Hinweis einzutragen, warum diese Tage ergänzt wurden.
Leider ist es nicht möglich diese nachgetragenen Tage zu befristen - in eurem Fall bis zum 31.03. Das muss man dann leider selbst im Blick halten und ggf. dran erinnern.
du kannst den Urlaub manuell anpassen, in dem du im MA-Profil auf Abwesenheit > Urlaub > Kontostand anpassen klickst. Hier kannst du auswählen, ob du um eine bestimmte Anzahl an Tagen oder auf einen bestimmten Wert anpassen möchtest.
Um es später nachvollziehen zu können, finde ich es sinnvoll im Hinweis einzutragen, warum diese Tage ergänzt wurden.
Leider ist es nicht möglich diese nachgetragenen Tage zu befristen - in eurem Fall bis zum 31.03. Das muss man dann leider selbst im Blick halten und ggf. dran erinnern.
Viele Grüße
Sarah
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