Hallo @Katharina Keil,
aktuell können Arbeitszeiten noch nicht gesperrt werden.
Es gibt die Möglichkeit über einen Genehmigungsworkflow nachträgliche Änderungen erst freizugeben. Dabei müssten aber generell Anwesenheiten bestätigt werden und nicht nur die Änderungen.
Dazu haben sich andere Community Mitglieder auch schon hier ausgetauscht:
Es gibt in unserem Ideation-Bereich auch bereits eine passende Idee, für die Du gerne abstimmen kannst und auch noch Euren konkreten Anwendungsfall kommentieren kannst:
In unserem Online User Group Meeting im Februar gab es auch einen Ausblick auf die Weiterentwicklungen im Bereich Anwesenheiten. Schau Dir gerne das Video dazu an, um einen Einblick in die nächsten Funktionen zu erhalten.
In der Frage und Antworten Runde des zweiten Videos wird auch genau dieses Thema adressiert. Die davor besprochenen Weiterentwicklungen sind aber natürlich auch super interessant
Beste Grüße
Katharina