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Hallo zusammen,

wir geben unseren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit Sonderurlaub (unbezahlt) zu nehmen. In Personio haben wir das so konfiguriert, dass man dafür das Attest, also den Antrag, einfach dafür hochladen muss. Daraufhin bestätigt die Perso-Abteilung dann einfach und es gilt für uns als angenommen. Für den Zeitraum wird das Arbeitsverhältnis ausgesetzt.

Meine Frage ist, legt ihr dafür noch ein gesondertes Bestätigungsdokument an, in dem ihr den Sonderurlaub zustimmt?

Wäre super interessant, danke euch!

Hallo ,

wenn der unbezahlte Urlaub länger als 4 Wochen dauert erstellen wir einen Zweizeiler, der von beiden Seiten unterschrieben werden muss. Damit wollen wir uns absichern, dass der Mitarbeiter weiß, dass er ggf. selbst die Krankenkasse/ Rentenkasse bezahlen muss und in den vollen Kalendermonaten auch keinen anteiligen Urlaubsanspruch erwirbt. 

 

Viele Grüße

Katharina

 

 

Hallo @MESLaureen,

ich bestätige das der guten Ordnung halber noch einmal (kurz und knapp) schriftlich.

Personio hat auch einen sehr guten Artikel rund um das ganze Thema unbezahlter Urlaub:
https://www.personio.de/hr-lexikon/unbezahlter-urlaub/#:~:text=so%20geht%27s-,Was%20ist%20unbezahlter%20Urlaub%3F,Gehalt%20ausbezahlt%20wird.

Viele Grüße
Sissi

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