Hallo zusammen,
folgender Genehmigungsworkflow hat bei der Abwesenheit “Urlaub” bisher immer funktioniert:
- Vertretung (Sondergenehmigung: jedem Mitarbeiter ist eine bestimmter Mitarbeiter als Vertretung zugeordnet)
- Mitarbeiter in Rolle “HR” (Standard)
Nachdem die Vertretung die Abwesenheit genehmigt hat, wird aktuell die Standardgenehmigungsrolle “HR” übersprungen und die Abwesenheit im Kalender als genehmigt eingetragen.
Alle Mitarbeiter haben die Rechte “Anzeigen” und “Vorschlagen”. Die Rolle “HR” hat zusätzlich das Recht “Bearbeiten”.
Hat jemand eine Idee?
Besten Dank, Daniela