Hallo liebe Community,
ich wende mich mit einer Frage an euch, in der Hoffnung, dass das Schwarm-Wissen hier wieder unterstützen kann ;) Wir haben eine Abwesenheit für “Fortbildungen und Schulungen” vor geraumer Zeit angelegt. Hierfür ist das Hochladen des Schulungszertifikates notwendig. Wir haben in der dafür zugeordneten Richtlinie ausgewählt, dass ein Nachweis erforderlich ist:
Nun erhalten die Mitarbeiter aber die Aufforderung ein Attest bzw. eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung hochzuladen, was inhaltlich nicht passt:
Macht es Sinn, das Häkchen in der Richtlinie zu entfernen und kann ich diese Regel über einen Workflow regeln (wenn ja, wie am besten?)?.
Liebe Grüße
Mareike
