Hi Folks,
eine Mitarbeitende hat gesundheitliche Probleme und wir haben uns darauf verständigt, dass sie für 2 Monate auf 70% der Arbeitszeit reduziert bei flexibler Einteilung der Zeit - 28h/Woche statt bisher 40 - auf die 5 Tage. Anschließend wieder Rückkehr zum bisherigen Arbeitszeitmodell.
Wir richte ich das ein, konkret 01.11.-31.12.2025?
Herzlichen Dank,
Bert
Beste Antwort von AM_HR
Hallo
du musst die Änderung an 2 Stellen vornehmen.
Zum Einen unter Anwesenheit, dort bei Arbeitszeitmodell das neue Modell ab 01.11. und das alte Modell ab 01.01.2026 einstellen.
Unter Personalinformationen musst du dann noch die Stundenangabe auf 28 korrigieren. Hier hast du die Möglichkeit über “Wirksamkeitsdatum festlegen” und dann mit dem Haken bei “vorübergehende Änderung” und der Datumsangabe die temporäre Reduzierung einzustellen.
Zum 01.01. sollten sich dann beide Angaben wieder ändern.
VG, Jan
+33Hallo
du musst die Änderung an 2 Stellen vornehmen.
Zum Einen unter Anwesenheit, dort bei Arbeitszeitmodell das neue Modell ab 01.11. und das alte Modell ab 01.01.2026 einstellen.
Unter Personalinformationen musst du dann noch die Stundenangabe auf 28 korrigieren. Hier hast du die Möglichkeit über “Wirksamkeitsdatum festlegen” und dann mit dem Haken bei “vorübergehende Änderung” und der Datumsangabe die temporäre Reduzierung einzustellen.
Zum 01.01. sollten sich dann beide Angaben wieder ändern.
VG, Jan
Danke, Jan! Hat sehr gut geklappt. Der Personio-AI-Assistent macht da einen deutlich komplizierteren und weniger verständlichen Vorschlag… ;-)
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