Hallo,
ich habe die Abwesenheitsart “Unbezahlter Urlaub” erstellt und jetzt sind bei dem entsprechenden Mitarbeiter Minusstunden an den jeweiligen Tagen in Höhe seiner täglichen Sollarbeitszeit aufgelaufen.
Hat jemand eine Idee, welche Einstellung falsch ist?
Viele Grüße,
Doreen
Beste Antwort von SarahHen
Hallo
bei der Anwesenheit während dieser Art der Abwesenheit als Überstunden werten musst du berücksichtigt auswählen.
Du legst sonst nur eine “physische” Abwesenheit an (wie z.B. bei Homeoffice) und es wird dennoch die Arbeitszeit eingefordert.
Viele Grüße
Sarah
+36Hallo
bei der Anwesenheit während dieser Art der Abwesenheit als Überstunden werten musst du berücksichtigt auswählen.
Du legst sonst nur eine “physische” Abwesenheit an (wie z.B. bei Homeoffice) und es wird dennoch die Arbeitszeit eingefordert.
Viele Grüße
Sarah
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