Good morning!
Wir haben Minijobber, die zwar max 520€ pro Monat verdienen, aber mal 2 dann 3 Tage die Woche arbeiten oder mal eine Woche gar nicht. Wie berechnet ihr den U-Anspruch?
Danke an die Schwarmintelligenz ;-)
Happy day
Nicole
Good morning!
Wir haben Minijobber, die zwar max 520€ pro Monat verdienen, aber mal 2 dann 3 Tage die Woche arbeiten oder mal eine Woche gar nicht. Wie berechnet ihr den U-Anspruch?
Danke an die Schwarmintelligenz ;-)
Happy day
Nicole
VG!
Die Berechnung bei festen Tagen ist klar, die bei variablen Tagen aber fester Anzahl im Jahr ist auch klar. Aber was ist, wenn ich die o.g. Situation habe?
Wie gesagt, es geht nicht um die Umsetzung, da hilft Personio uns leider noch gar nicht. Es geht um die Berechnung des Anspruchs.
Google mal “Urlaub nach 13-Wochen-Schnitt”. Dann findest Du die (leider im deutschen Personalmanagement hart nervige) Antwort. VG!
VG!
Hi Nina,
danke dir! Man, man, man, ich habe mir mittlerweile auch diverse Kommentare/Rechtsprechungen durchgeschaut, komplexer geht es echt nicht. Und hat man eine Lösung/Antwort gefunden, kann das genutzte System es nicht umsetzen Nervig.
LG
Nicole
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