Hallo @Angela Schlenz ,

welches Arbeitszeitmodell hat die Werkstudentin denn?

Also wie viele Tage ist sie anwesend?

Beste Grüße

Dash

Moin @Angela Schlenz 

für mich sieht das auch falsch aus, denn wenn ich rechne:

21 Tage Urlaub / 12 Monate = 1,75 Tage pro Monat

Bei 4 vollen Monaten = 7 Tage

Aber dann fehlt noch der halbe Mai, weil ja täglich anteilig gerechnet werden soll; da fehlt also 0,87 Tage (1,75 pro Monat → halber Monat = 0,87)

Um das Problem kurzfristig zu lösen würde ich den Urlaubsanspruch manuell ausrechnen und auf die richtige Zahl anpassen.

Liebe @Angela Schlenz, 

Danke für Deine Anfrage.

Arbeitet der Mitarbeitende evtl. lediglich 4 Tage in der Woche laut Arbeitszeitmodell? 

Falls ja, dann würde die Berechnung stimmen. 

Bei einer 4-Tage-Woche hätte der Mitarbeitende einen Anspruch von 1.4 Tagen im Monat. 

Daraus ergeben sich 5.6 Tage Anspruch für Januar bis April. 

Der Mai wird folgendermaßen berechnet 

1.4 ( Anspruch voller Monat) / 31 (Tage im Monat Mai) x 15 (Beschäftigungstage im Mai) = 0.6777 

Zusammen ergibt sich folgende Rechnung

5.6 + 0.6777 = 6.277 gerundet 6.28 

Ich hoffe das Dir diese Information hilf und wünsche Dir noch einen schönen Tag. 

Mit lieben Grüßen, 

Lydia 


 

Vielen Dank für die zahlreichen Antworten. Ja es ist eine 4 Tage Woche, das hatte ich leider versäumt anzugeben. Dickes Sorry!

Hallo Lydia,

ich brauche nochmal Unterstützung. Wie ist die Formel/Berechnung für die Berechnung von den 1,4 Tagen? 

>Bei einer 4-Tage-Woche hätte der Mitarbeitende einen Anspruch von 1.4 Tagen im Monat. 

Freu mich über Nachricht.

LG

Hallo Angela,

das berechnest du wie folgt:

21 Tage im Jahr geteilt durch 12 Monate = 1,75 Tage Pro Monat

da es eine 4-Tage Woche sein soll: 1,75 Tage durch 5 Tage mal 4 Tage = 1,4

LG