Hallo zusammen,
wir beschäftigen mehrere Werkstudenten, die alle unterschiedliche Arbeitszeiten haben.
In der Masterclass “Anwesenheiten” wurde uns geraten ein Arbeitszeitmodell für alle Werkstudenten gemeinsam einzurichten und die 20 Std. Arbeitszeit auf die ganze Woche zu verteilen (5 Tage à 4 Stunden). Das haben wir so gemacht.
Weiter wurde uns in der Masterclass “Abwesenheiten” geraten, für die Berechnung des Urlaubsanspruchs dann wie folgt vorzugehen: Wir legen in der Abwesenheitsart “Jahresurlaub” ein Kontingent von 0 für die Werkstudenten an und weisen dieses zu.
Meine Frage ist nun: Wie können Werkstudenten, die ein Urlaubskontigent von 0 haben, Urlaub beantragen? Ist das überhaupt möglich und rutschen sie dann ins Minus?
Vielen Dank für eure Hilfe!
