Hallo zusammen,
einer unserer Mitarbeiter hat zum 31.03.2023 gekündigt. Beim “Beenden” des Arbeitsverhältnisses schlägt Personio mir korrekterweise den Urlaubsanspruch von 7,5 Tagen vor. In der Abwesenheit hat er aber seine vollen 30 Tage. Wie kann das sein, warum wird das nicht angepasst?
Danke für eure Hinweise
LG Emily