Wir sind aktuell in der Implementierungsphase. Personio soll im Juni live gehen.
Da wir nur eine kleine Mannschaft sind, machen wir keinen Datenimport, sondern legen jeden einzelnen Mitarbeitenden manuell an.
Bis zum Juni haben MA schon einige Urlaubstage genehmigt bekommen.
Meine Frage: Ist es möglich, den vollen Urlaubsanspruch beim Mitarbeiter zu hinterlegen und den bisherigen, schon genehmigten Urlaub, im Nachgang in Personio zu genehmigen, um dann den aktuellen Urlaubsstand zu haben?
Unser Ziel ist es, dass der komplette Urlaubsverlauf von 2022 in Personio sichtbar ist.
Freue mich über eine Anregung oder Lösung.
Vielen Dank,
Ester
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Hi
klar das ist gar kein Problem. Entweder ihr beantragt es als Admins oder die Mitarbeitenden beantragen es selber.
LG, Elena
Liebe Elena, vielen Dank für Deine zeitnahe Rückmeldung.
Wir haben eine rückwirkende Genehmigung schon einmal probiert, doch der nachträgliche Prozess war nicht möglich. Woran kann das liegen?
LG Ester
Liebe Elena,
ich habe es direkt noch einmal ausprobiert. Jetzt hat es geklappt.
Danke Dir für Deine Antwort.
LG Ester
Hallo Ester,
vielleicht hattet ihr da noch etwas nicht fertig eingerichtet, aber wenn es jetzt klappt ist ja super! Ich drücke die Daumen für einen reibungslosen Start im Juni!
LG, Elena
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