Hallo Community,
Folgendes Thema: Mitarbeiter haben eine Fristverlängerung für Urlaubsanspräche aus 2023 beantragt. Hat jemand Erfahrung wie es aktuell vermieden werden kann, dass ein Verfall des Übertrags erfolgt? Ich habe schon neue Kontingentregelungen angelegt die keinen Verfall auslösen und diese bei den betroffenen Mitarbeitern angepasst. Diese neuen Kontingentregelungen gelten jedoch ab diesem Jahr und verhindern nicht, dass der Übertrag aus dem Vorjahr nicht verfällt. Kann dies dann nur über eine manuelle Anpassung des Kontostandes bei jedem betroffenen Mitarbeiter erfolgen?
Freue mich auf eine zeitnahe Info und Hilfe.
Beste Antwort von Navigator
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