Hallo zusammen,
wir haben einige Werkstudierende, die ihre Stunden flexibel über die Woche verteilen. Dafür hatten wir bisher das AZ Modell mit 20h/Woche, 4h pro Tag hinterlegt. Als Urlaubskontingent haben wir dann 12 Tage hinterlegt (Vollzeitanspruch von 24 Tagen). Jedoch erschließt sich mir die Berechnung nicht ganz.
Wenn ein Werki dann eine Woche im Urlaub ist, müsste er sich ja an 5 Tagen Urlaub nehmen. Dann wäre sein Kontingent ja aber schon nach 2,5 Wochen aufgebraucht.
Außerdem berechnet sich der Urlaubsanspruch ja auch nach den wöchentlichen Arbeitstagen. Eigentlich ist es ja dann nicht korrekt, einfach ein festes Kontingent anzulegen, da dieses ja variieren müsste, je nachdem wie viele Tage pro Woche gearbeitet werden.
Vielleicht gibt es ja Input, wie andere damit umgeben.
Viele Grüße!