Hallo zusammen,
ich würde mich sehr über eure Erfahrungen und Tipps zur Zeiterfassung von mobilen Mitarbeitenden in Personio freuen.
Konkret geht es bei uns um Kolleg*innen im Sales-Bereich, die viel unterwegs sind – z. B. für Kundentermine vor Ort, Geschäftsreisen, Kundenessen oder die Teilnahme an Messen und Kongressen. In diesem Zusammenhang stellen sich uns einige Fragen:
- Wie erfasst ihr die Arbeitszeit von Mitarbeitenden mit hoher Reisetätigkeit in Personio?
- Wie geht ihr mit Zeiten für An- und Abreise um? Werden diese vollständig als Arbeitszeit gewertet oder gibt es differenzierte Regelungen?
- Wie bildet ihr unterschiedliche Tätigkeiten wie Kundentermine, interne Termine unterwegs oder Events (Messen/Kongresse) in der Zeiterfassung ab?
- Nutzt ihr dafür ein flexibles Arbeitszeitmodell oder arbeitet ihr mit speziellen Zeitarten bzw. individuellen Lösungen?
- Habt ihr Best Practices, die sich im Alltag bewährt haben – auch im Hinblick auf Transparenz und Akzeptanz bei den Mitarbeitenden?
Wir sind aktuell dabei, unseren Ansatz zu überarbeiten und möchten gerne von euren Erfahrungen lernen.
Vielen Dank vorab für eure wertvollen Einblicke und den Austausch!
Herzliche Grüße
Claudia
