Hallo zusammen,
wir haben eine Mitarbeiterin, die uns mit der Übernahme von Rufbereitschaft unterstützt. Das heißt, sie steht an einem Wochenende im Monat zur Verfügung. Dafür werden ihr 10 Stunden angerechnet/bezahlt.
Wenn es zu einem Einsatz kommt, werden ihr die darüber hinaus geleisteten Stunden als Überstunden angerechnet und in der Monatsabrechnung ausbezahlt.
Uns fehlt aktuell noch eine Lösung, wie wir die 10 Soll-Stunden im Monat abbilden können, da wir in den Arbeitszeitmodellen nur wochenweise die Soll-Arbeitsstunden eintragen können. Hat jemand das gleiche Problem bzw. dafür eine Lösung?
