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Hallo Zusammen, 

wie habt Ihr den zusätzlichen Urlaub für Menschen mit Schwerbehinderung abgebildet? 😊 Mir fällt leider nur die Möglichkeit einer neuen Kontigentregel ein, welche ich nicht als optimale Lösung sehe.

 

Vielen Dank und liebe Grüße

Moin @Lisa Trümper 

ja genau so hab ichs auch gemacht. Eine andere Option gibt es soweit ich weiß aktuell nicht.


Hallo @Lisa Trümper,

wir haben unseren Mitarbeitern über “Kontostand anpassen” den zusätzlichen Urlaub gutgeschrieben und dann in der Bemerkung vermerkt, dass dieser für die Schwerbehinderung ist.

Viele Grüße

Eva


Hallo,

wir haben auch ein neues Kontingent angelegt, da der Zusatzurlaub jedes Jahr gewährt wird und wir keinen manuellen Aufwand haben möchten, zumal die Chance besteht, dass wir vergessen den Urlaub jedes Jahr anzupassen :)

Liebe Grüße


Hallo,

ich habe auch ein neues Kontingent angelegt.


LG


Hallo,

wir haben uns auch für ein eigenes Kontingent entschieden. Hier sehe ich den Vorteil, dass es jedes Jahr automatisch zugewiesen wird, außer man ändert es aktiv und es eben das Kontingent gibt, welches für jede:n weiteren schwerbehinderte:n Mitarbeiter:in genutzt werden kann.


Hallo, 

wir haben auch ein zusätzliches Kontingent angelegt. Allerdings haben wir auch Mitarbeitende, die nur eine befristete Schwerbehinderung haben. Weiß jemand, ob man das irgendwie einpflegen kann?

Ansonsten würde ich jetzt für unser HR Team eine Erinnerung einstellen, dass wir an Tag X prüfen,  ob die Schwerbehinderung weiter besteht. 

Ich würde mich freuen, wenn vielleicht jemand eine elegantere Lösung kennt. 

Viele Grüße


Hallo, 

wir haben auch ein zusätzliches Kontingent angelegt. Allerdings haben wir auch Mitarbeitende, die nur eine befristete Schwerbehinderung haben. Weiß jemand, ob man das irgendwie einpflegen kann?

Ansonsten würde ich jetzt für unser HR Team eine Erinnerung einstellen, dass wir an Tag X prüfen,  ob die Schwerbehinderung weiter besteht. 

Ich würde mich freuen, wenn vielleicht jemand eine elegantere Lösung kennt. 

Viele Grüße

Hallo @LiPa ,

ich habe das selbe Problem. Ich hab mir jetzt ne Erinnerung gesetzt und passe manuell an. 
lg Sabine


Hallo @Arual  @Eva_Su  @Navigator  @BineFu  @Selina Daxbacher  @Lisa Trümper  @LiPa 

Vielen Dank für Eure Beiträge in der Community!

Ich bin Julia und User Experience Researcher bei Personio. Gemeinsam mit unseren Produktteams arbeite ich daran, Personio für unsere Nutzer noch besser zu machen.

Derzeit bin ich auf der Suche nach HR Managern, die uns Feedback zu einem neuen Support-Feature in Personio geben möchten und möchte Euch zu unserem Test einladen. Weitere Informationen zum Ablauf sowie den Link zum Test findet Ihr in diesem Beitrag: 

Ich würde mich über Euren Input sehr freuen!

 

Viele Grüße

Julia


Hallo @Arual  @Eva_Su  @Navigator  @BineFu  @Selina Daxbacher  @Lisa Trümper  @LiPa 

Vielen Dank für Eure Beiträge in der Community!

Ich bin Julia und User Experience Researcher bei Personio. Gemeinsam mit unseren Produktteams arbeite ich daran, Personio für unsere Nutzer noch besser zu machen.

Derzeit bin ich auf der Suche nach HR Managern, die uns Feedback zu einem neuen Support-Feature in Personio geben möchten und möchte Euch zu unserem Test einladen. Weitere Informationen zum Ablauf sowie den Link zum Test findet Ihr in diesem Beitrag: 

Ich würde mich über Euren Input sehr freuen!

 

Viele Grüße

Julia

 

Wenn diese Art Unterstützung/Feedback nicht immer auf englisch wären, würden sich vermutlich mehr Leute melden. Ich persönlich hab kein Problem mit der englischen Sprache, aber ich denke dass es viele gibt, die genau das abschreckt.


Hallo @Navigator ,
Danke für Dein Feedback! 
Da an diesem Projekt ein internationales Team arbeitet, wird dieser Test auf Englisch durchgeführt. Aber ich verstehe natürlich, dass es ein Hindernis für Manche darstellen kann.

Falls jemand Interesse an dem Test hat, jedoch Bedenken wegen der Sprache, bitte gerne bei mir melden. Ich helfe dann sehr gerne beim Abgeben von Feedback. 

Viele Grüße
Julia


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