Macht uns die reformierte Wochenarbeitszeit krank? [Podcast]

Hi ​@Anna M 

ich finde es flexible Arbeitszeitmodelle richtig gut und bin froh, das mein Arbeitgeber diese bereits jetzt anbietet. Solange wir unsere Arbeit erledigen, dürfen wir zeit- und ortsflexibel innerhalb Deutschlands arbeiten. Könnte mir aber vorstellen, dass das eben nicht für alle passt, da es durchaus Branchen gibt, in denen man nach 8 Stunden wahrscheinlich schon so kaputt ist. 

Gefährlich finde ich es auch, wenn durch Flexibilität der Eindruck entsteht, das man jederzeit und immer erreichbar sein sollte. Genau das kann irgendwann zu gesundheitlichen Nebenwirkungen führen.

Hi ​@MaCherie1,

vielen Dank für Deinen Einblick! Es ist schön zu hören, wie positiv Du das flexible Arbeiten bei Euch erlebst. Dazu noch ortsunabhängig arbeiten zu können, ist ein tolles Beispiel dafür, wie moderne Arbeitszeitgestaltung aussehen kann.

Du sprichst aber auch einen wichtigen Punkt an: Flexibilität darf natürlich nicht bedeuten, dass eine ständige Erreichbarkeit erwartet wird. HR könnte z.B. zusammen mit den Führungskräften klare Regeln schaffen, damit Arbeitszeit und Freizeit klar voneinander getrennt bleiben.

Mich interessiert: Habt Ihr bei Euch im Unternehmen bestimmte Maßnahmen oder Vereinbarungen, die helfen, die Work-Life-Balance trotz Flexibilität zu schützen? Oder gibt es vielleicht sogar regelmäßige Feedbackrunden zu diesem Thema?

Wir hatten eine zeitlang die Regel, das nach 19 Uhr keine Nachrichten geschrieben werden würden. Leider wurde diese Regel abgeschafft. Wir haben in unserem Outlook aber unsere übliche Arbeitszeit eingestellt und haben im Team vereinbart, das Nachrichten außerhalb der üblichen Arbeitszeit auch bis zum nächsten Tag warten können

​@MaCherie1 danke für Deinen Einblick! Schade, dass die 19-Uhr-Regel bei Euch abgeschafft wurde, aber generell helfen solche klaren Grenzen definitiv, um entspannt in den Feierabend zu gehen. Aber umso besser, dass Ihr im Team trotzdem entschieden habt, dass Nachrichten außerhalb der Arbeitszeit bis zum nächsten Tag warten können. Das nimmt bestimmt viel Druck raus.

Die Outlook Kalender-Einstellung finde ich auch praktisch, so sehen alle direkt, wann wer erreichbar ist.

Danke, dass Du Deine Erfahrungen hier teilst, das inspiriert bestimmt auch andere in der Community! 😊