Hallo,
der derzeitige Arbeitgeber eines zukünftigen Kollegen möchte, dass der Kollege seinen Urlaub vom alten Arbeitgeber auf den Neuen überträgt. Wie ist hier die Rechtsgrundlage und wie wird das berechnet, ohne dass dem Kollegen Urlaubstage zu viel berechnet werden?
Beispiel: 14 Tage Übertrag vom alten Arbeitgeber, 10 Tage beim neuen Arbeitgeber
Danke
Charlotte
Guten Morgen
in der Praxis hatten wir den Fall noch nicht, daher “nur” ein guter Link dazu:
https://www.gesetze-im-internet.de/burlg/
Es gibt hier aber sicher auch noch wen, der/die es aus dem Tagesgeschäft berichten können.
Beste Grüße
Dash
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