Hallo in die Runde,
da unser Unternehmen auf ca. 10 Standorte verteilt ist, HR aber nur an einem Standort sitzt, möchten wir für die Unterzeichnung von Arbeitsverträgen sowie für die Unterzeichnung von Änderungen und Ergänzungen von AVs gern die Personio-e-Signatur verwenden. Diese ist ja aber leider “nur” die 2. Stufe der drei möglichen e-Signaturen und somit nicht valide, wenn in den Arbeitsverträgen die doppelte Schriftformklausel enthalten ist. Wir überlegen nun, ob wir die Schriftformklausel aus den Verträgen nehmen. Mich würde interessieren, wie andere Unternehmen mit diesem neuen Thema umgehen. Schickt ihr tatsächlich noch in jedem Fall die Papierverträge hin und her oder habt ihr für die Verwendung von SignatureIT eine andere (elegantere und rechtssichere) Lösung gefunden?
Bin gespannt auf Beiträge!
Viele Grüße Barbara
