Hi ihr lieben,
wir überlegen aktuell das mögliche Gehalt der Mitarbeitenden attraktiver zu Gestalten.
Ich stelle aktuell eine Übersicht der Sachlohnbestandteile zusammen die St.- und Sv.-Frei sind.
Meine Frage:
Welche Sachlöhne lassen sich kombinieren und bleiben dabei St.- und Sv.-Frei?
Lässt sich ein Deutschlandticket mit einem 50€ kombinieren?
!!Vielen Dank im Voraus!!
+22
Moin
du kannst jedem MA monatlich bis zu 50€ als geldwerten Vorteil (Sachbezug) “ausgeben”. Ob das als Tankgutschein oder über sog. Gutscheinkarten von zB Edenred, Bonago, usw. ist dabei egal. Hierunter fallen auch die Deutschlandtickets.
Zusätzlich dürftest du dann für besondere Anlässe (Geburtstag, Hochzeit, Jubiläum, etc) nochmals eine “besondere Zuwendung” bis zu 60€ ausgeben.
Man kann aber soweit ich weiß nicht zwei Sachbezüge miteinander kombinieren; Eine Kombi aus zB Deutschlandticket und Tankgutschein geht also nicht, außer der Tankgutschein ist ausdrücklich für einen besonderen Anlass.
Hier auch noch zum nachlesen.
https://www.circula.com/de/blog/new-work/steuerfreie-arbeitgeberzuschuesse-und-sachbezuege
+16
Hi
vielen Dank für Deinen Beitrag in unserer Voyager Community!
Ich schließe mich dem Kommentar von
Ich freue mich über weitere Einblicke!
Liebe Grüße,
Melissa
Sachbezug und Deutschlandticket als Fahrtkostenzuschuss würde gehen. Wenn beides als Sachbezug abgerechnet werden soll geht nur wie
+40
Hallo
wenn es komplett abgabenfrei sein soll, dann geht nicht mehr. Wir haben die Kombination Sachbezug (über Spendit) und das JobTicket/Deutschlandticket gibt es komplett kostenlos dazu.
Alternativ könntest du noch was über die Pauschalversteuerung machen, wie z.B. Erholungsbeihilfe, Zuschuss zur Internetnutzung oder pauschale Sachzuwendungen (bis zu 10.000 Euro pro Jahr). Aber da wird es nun natürlich steuerlich, das müsstet ihr dann mit eurem Steuerberater abklären.
Beste Grüße
Dash
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