https://www.bverwg.de/pm/2022/63
Hallo ich bin auf dieses Urteil vom 13.10.2022 Aktenzeichen 2 C 24.21 aufmerksam geworden. Denkt ihr, dass das in Büroberufen und kleinen Firmen auch ein Thema werden könnte dass ein Freizeitausgleich beansprucht werden kann, wenn man eine Telefonumleitung nicht umstellen kann oder den Empfang auch während seiner Pause bedient?
Und wie regelt ihr das?