Solche Vertragskonstellationen haben wir zwar nur selten aber es gab sie auch bereits - ich habe aber leider keine Option gefunden das in Personio darzustellen. Toll wäre für die Werkstudenten auch wenn man eine automatische Überprüfung hätte dass sie in ihren Wochenstunden bleiben, da man sie sonst komplett anders abrechnen müsste. Gleiches bei Minijobbern wo man auch aufpassen muss dass es keine Mehrstunden gibt.

Hallo ihr zwei, 

ich nehme an, dass diese Mitarbeiter nach Stunden ausbezahlt werden?! Wenn es so ist, würde ich die jeweils maximalen Wochenstunden im Mitarbeiterprofil hinterlegen und das Arbeitszeitmodell auf diese Stunden ausrichten, wie es unter “Flexible Arbeitstage” beschrieben ist → Arbeitszeitmodell. Da alle tatsächlich gearbeiteten und bestätigten Stunden monatlich ausbezahlt werden (in einem Monat können es 0h sein, in einem anderen Monat sind es vielleicht die maximalen 20h), könnt Ihr die Überstundenoption für dieses Arbeitszeitmodell deaktivieren. Eine Art Warnfunktion, wie sie @Chipmunkie vorschlägt, gibt es momentan leider noch nicht. Jedoch finde ich ist das eine tolle Idee und nehme es gerne mit zu unserem Entwicklungsteams!

Liebe Grüße

Viktoria