Hallo,
die Formel zur Berechnung der Abwesenheitsquote lautet:
“Die im Bericht Abwesenheitsquote ausgegebene Quote (ohne Dezimalstellen) berechnet sich aus der Schnittmenge des Arbeitszeitmodells und der Tage, an denen die jeweilige Abwesenheitsart gilt”.
An anderer Stelle steht:
“ABER: das Arbeitszeitmodell von Mitarbeitenden wird bei der Berechnung der Abwesenheitsquote nicht berücksichtigt.”
Widerspricht sich das nicht?
Viele Grüße
Natascha
Hallo
Du hast vollkommen Recht, die beiden Helpcenter Artikel liefern missverständliche Informationen.
Etwas Hintergrund für andere User die den Thread lesen: Im Helpcenter Artikel Standardberichte Zeitverwaltung ist angegeben, dass sich die Abwesenheitsquote aus der “Schnittmenge des Arbeitszeitmodells und der Tage, an denen die jeweilige Abwesenheitsart gilt” berechnet.
Laut dem Artikel Berechnungsformeln zu einzelnen Standardberichten wird das Arbeitszeitmodell bei der Berechnung aber nicht berücksichtigt.
Tatsächlich ist es so, dass die Berechnung immer basierend auf einer 5-Tage Woche stattfindet. Bei einigen Kolleg*innen wird das Arbeitszeitmodell also automatisch berücksichtigt, bei anderen nicht.
Sicherlich könnte die Formulierung in unserem Helpcenter verbessert werden und gerne gebe ich die Thematik einmal intern weiter.
Liebe Grüße,
Sarah
Hallo,
darf ich fragen welcher Sinn sich hinter der Formel verbirgt? Führt ja dazu, dass bspw. ein Mitarbeiter mit einer 4-Tage-Woche falsch berechnet wird.
Bitte investiert endlich Ressourcen in die Dinge, die wirklich wichtig und HR-Basics sind. Der Bericht ist seit Personio Release nicht zu gebrauchen. Wieso fällt sowas eurer HR nicht auf und gibt solche Fehler intern weiter?
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