ich würde gern unseren Führungskräften die Möglichkeit geben, recht eigenständig mit den möglichen Analysen (Metriken und Berichte) zu arbeiten. Bisher können sie diese gar nicht sehen - auch nicht für die Daten, die für sie im Rollenprofil freigegeben sind. Ich habe noch keinen Weg gefunden, das richtig einzustellen. Hat da jemand eine Idee?
VG
Beste Antwort von SabbuSchreiber
Hi @uufl6öfoiuß9,
die Führungskräfte müssten zusätzlich noch die Berechtigung für die Analysen erhalten. Dafür benötigst du eine separate Mitarbeiterrolle für die Führungskräfte (falls nicht bereits vorhanden) und ihnen unter Berechtigungen - Konfigurationen - Berichte die “Bearbeiten” Rechte geben.
die Führungskräfte müssten zusätzlich noch die Berechtigung für die Analysen erhalten. Dafür benötigst du eine separate Mitarbeiterrolle für die Führungskräfte (falls nicht bereits vorhanden) und ihnen unter Berechtigungen - Konfigurationen - Berichte die “Bearbeiten” Rechte geben.
wäre eine Beschränkung der Einsichtsrechte für Reports möglich? Wir würden gern allen Managers die wichtigsten Infos zur Verfügung stellen, damit sie zum einen das Gesamtunternehmen sehen können und zum anderen, den Vergleich den Zahlen ihrer eigenen Reports oder auch Department haben. Was wir nicht wollen, sind Führungskräfte, die eben auch alle Zahlen ihrer Kollege*innen im Führungsteam herunterbrechen können. Ich erkenne da aktuell keine Möglichkeit über die Rollen, oder sehe ich das falsch?
Also so wie ich das verstehe musst du noch zusätzliche Berechtigungen erteilen. Für alle zur Verfügung stehenden Reports kannst du die entsprechenden Berechtigungen für Attribute erteilen oder limitieren. Also für die Supervisor würde ich dann z.B. Status, Einstellungsdatum, wöchentliche Arbeitszeit etc. die “Anzeigen - Alle” Berechtigung geben und für sensiblere Daten wie z.B. Geburtsdatum, Entgeld, etc. “Anzeigen - Berichtslinie” oder sogar “Anzeigen - Individuell” (je nach Bedarf).
Hier sonst noch ein hilfreicher Artikel bezüglich der Berechtigungen.
@SabbuSchreiber ich bin mir nicht sicher. Heißt das dann, dass sie im Report zB. den Headcount des Gesamtunternehmens sehen und dann im Vergleich ausschließlich ihren Bereich filtern können?
Nein, sie würden nur die Daten von ihrem Bereich sehen.
Hier ein Beispiel, von einem Team-Lead dem ich den Zugang zu Berichten gegeben habe:
Er sieht nur die Auswertungen seines eigenen Teams.
Ich bin mir gerade nicht sicher wie sich das verhalten würde wenn der Vorgesetzte “Anzeigen - Alle” Berechtigungen hätte für die nötigen Daten in den Mitarbeiterprofilen. Wir haben die Report-spezifischen Daten in einem Teil des Profils bei welchem nur das HR oder der Vorgesetzte von seiner Linie zugriff hat. Alle anderen sehen diese Details nicht.
Ich kann mir aber vorstellen, dass wenn z.B. das FTE-Attribut im öffentlichen Profil wäre, dass dann der Headcount für das Gesamtunternehmen verfügbar wäre. Müsstest du mal testen. ☺️
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