Attribut Resturlaub anlegen

Hi ​@lbrk,

weißt du zufällig auch, wie man diesen Bericht mit dem neuen Tool bauen kann?

Ich verzweifle da dran 😩

Viele Grüße

Sarah

Hi ​@SarahHen,

leider nein, ich benutze immer den klassischen Builder, weil ich mit dem neuen Tool auch überhaupt nicht zurecht komme. Irgendwie ist das für mich so gar nicht intuitiv 🙁 Ich finde dort die Attribute gar nicht, die ich brauche (z.B. in diesem Fall Kontostände zu Abwesenheitsarten mit Kontingenten).

VG

lbrk

Danke für deine Rückmeldung, ​@lbrk. Dann geht es nicht nur mir so!

So geht es mir leider auch. Ich habe versucht eine Verlauf der FTE’s für 2024 in einer Abteilung mit Namen der Mitarbeiter zu erstellen und bin hoffnungslos gescheitert. Den allgemeinen Verlauf habe ich noch hinbekommen. Wenn ich aber auf Mitarbeiterebene gegangen bin, musste ich jeden Monat einzeln exportieren und dann wieder zusammenbasteln. Früher gab es da unter Unternehmen eine schöne Übersicht für.

LG Sabine

P.S. Für euer Problem habe ich unter neu auch keine Lösung….

Guten Morgen zusammen,

ich kann mich da nur anschließen! Die sehr allgemeinen Berichte klappen ganz gut und sind durch die grafische Darstellung dann auch bestens unterstützt. Allerdings fehlen mir auch die Möglichkeiten die Berichte im Detail individualisiert anzulegen. Auch wir würden eine Auswertung auf Mitarbeiter-Ebene für das gesamte Jahr benötigen. Es gab für Admins mal die Jahresübersicht - diese wäre eine super Grundlage gewesen, allerdings dann nicht nur mit Ein- und Austritten, sondern mit FTE oder MA-Zahlen. Ich hoffe, dass sich bei der Individualisierung der Berichte noch etwas tut. Einige lassen sich ja auch aktuell nicht mit einander verknüpfen bzw. die Datengrundlage lässt sich nicht gut definieren. 

VG

Jan

Und es wäre super, wenn man die neuen Berichte auch wieder löschen könnte. Bei mir häufen sich die “Test-Berichte”, die ich angelegt und ausprobiert habe und leider gemerkt habe, dass diese nicht die gewünschten Zahlen liefern können. 

Hi ​@AM_HR,

da habe ich eine gute Nachricht, das hier steht seit heute oben bei den Analysen: