wir möchten in Personio einen Bericht erstellen, der je Mitarbeitenden ausgibt, wie viele Resturlaubstage zum Verfallsdatum verfallen.
Die Hauptschwierigkeit: Wir haben zwei unterschiedliche Verfallsregelungen (31.03. oder 30.04.), die in den Abwesenheitsrichtlinien hinterlegt sind. Wir hatten versucht zwei Berichte zu nutzen, finden aber keine Möglichkeit in den Berichten nach Mitarbeitenden zu filtern, die die Regelungen 31.03. vs. 30.04. in den Abwesenheitsrichtlinien hinterlegt haben.
Wie handhabt ihr das?
Wir möchten vermeiden, in jeden Mitarbeitenden einzeln reinzuklicken, um dort die Tage bei “verfallen bis” rauszuziehen.
Bin sehr dankbar für eure Tipps!
Beste Antwort von KatharinaS.
Hallo @FranziskaR,
ich habe Euer Setup zur Sicherheit bei mir getestet. Soweit ich das sehe, könnt Ihr einen gemeinsamen Bericht für beide Verfallsdaten nutzen.
Dabei nutzt Du den klassischen Builder und wählst als BerichtstypZeitpunkt. Als Datum wählst Du in Eurem Fall 01.05.2026. Damit sind beide Eure Verfallsdaten miteinbezogen.
Als Tabellenspalte fügst Du die für die gewünschte Abwesenheitsart “verfallene Tage aus Übertrag” hinzu.
Der Bericht zeigt Dir nun an, wie viele Urlaubstage jeweils verfallen würden und rechnet dabei genehmigte, geplante Urlaubstage mit ein und berücksichtigt die jeweils eingestellten Verfallsdaten.
ich habe Euer Setup zur Sicherheit bei mir getestet. Soweit ich das sehe, könnt Ihr einen gemeinsamen Bericht für beide Verfallsdaten nutzen.
Dabei nutzt Du den klassischen Builder und wählst als BerichtstypZeitpunkt. Als Datum wählst Du in Eurem Fall 01.05.2026. Damit sind beide Eure Verfallsdaten miteinbezogen.
Als Tabellenspalte fügst Du die für die gewünschte Abwesenheitsart “verfallene Tage aus Übertrag” hinzu.
Der Bericht zeigt Dir nun an, wie viele Urlaubstage jeweils verfallen würden und rechnet dabei genehmigte, geplante Urlaubstage mit ein und berücksichtigt die jeweils eingestellten Verfallsdaten.
Vielen lieben Dank! Das ist genau das, was wir gebraucht haben.
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