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Antwort

FTE Report per Stichtag

  • June 3, 2022
  • 7 Antworten
  • 109 Aufrufe

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Es wäre hervorragend, wenn man den FTE Report nicht nur für einen Zeitraum, bspw Monat Mai, sondern auch per Stichtag, bspw am 31.5.2022, ausgeben lassen könnte. Wie viel FTE hat man also am Tag des 31.5.2022. So funktioniert nämlich unser Kennzahlenreporting.

Beste Antwort von JuliaCOS

Hallo Luise,

 

das geht doch bei den Benutzerdefinierten Berichten - da kannst du einen “Zeitpunkt Report” machen und dann den Stichtag (Immer der Monatsletzte z.B.) nehmen und entsprechende die FTE Zahl.

Ich hoffe, das hilft - viele Grüße

Julia

 

 

7 Antworten

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  • Detective
  • Antwort
  • June 5, 2022

Hallo Luise,

 

das geht doch bei den Benutzerdefinierten Berichten - da kannst du einen “Zeitpunkt Report” machen und dann den Stichtag (Immer der Monatsletzte z.B.) nehmen und entsprechende die FTE Zahl.

Ich hoffe, das hilft - viele Grüße

Julia

 

 


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  • Autor*in
  • Communicator
  • June 7, 2022

danke @JuliaCOS ! das war einfach :)


Marc
Ehem. Personio Mitarbeiter*in
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  • Ehem. Personio Mitarbeiter*in
  • September 30, 2022

Hallo @Luise Rück,

nachdem @JuliaCOS Dir zeigen konnte, dass dies bereits möglich ist, würde ich die Idee in eine Frage umwandeln.

Ist das für Dich in Ordnung?

Liebe Grüße
Marc


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  • Autor*in
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  • October 19, 2022

yes :)


cprager
Personio Product Manager
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  • Personio Product Manager
  • October 20, 2022

Hi @Luise Rück , mein Name ist Christoph, ich bin der Product Manager für die Reporting Section in Personio. Hättest du Lust an einem Research Interview zum Thema Reporting teilzunehmen?

Würde mich freuen von dir zu hören

Beste Grüße,
Christoph


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  • Autor*in
  • Communicator
  • October 20, 2022

Hi @cprager gern! kann ab Mitte November :)


cprager
Personio Product Manager
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  • Personio Product Manager
  • October 20, 2022

Großartig @Luise Rück !

Am einfachsten ist es wenn du hier einfach einen Termin auswählst: https://calendly.com/d/g5b-f92-gwg/people-analytics-discovery?month=2022-10

Ist das für dich in Ordnung?