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Verdiensterhebung – Best Practices / Vorgehen mit Personio & DATEV?

  • Feb. 2, 2026 12:59 PM UTC
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Hallo zusammen,

wir stehen aktuell vor der Verdiensterhebung des Statistischen Amts und würden gerne verstehen, wie ihr das Reporting dafür in der Praxis umsetzt – idealerweise mit Personio (und ggf. DATEV).

Wie geht ihr bei der Datenermittlung / Auswertung vor?
Zum Beispiel:

  • Nutzt ihr Personio-Reports für Arbeitszeiten, Überstunden und Abwesenheiten?

  • Woher kommen bei euch die Gehälter bzw. Entgeltbestandteile – direkt aus Personio, aus DATEV oder aus einer Kombination?

Gibt es Best Practices oder typische Stolpersteine, auf die man achten sollte?
Insbesondere: Müsst ihr Personio-Reports im Nachgang stark manuell bearbeiten/anpassen, damit sie zum Format bzw. zu den Anforderungen des Statistischen Amts passen?

Vielen Dank vorab für eure Erfahrungen!
Viele Grüße,
Eeva

Beste Antwort von Cornelia Pering

Hey,
wir sind verpflichtet, diese Verdiensterhebung monatlich abzugeben.
Dies machen wir direkt über die DATEV. Dort gibt es das Programm DÜ an statistische Ämter.
Per Klick werden die Daten aus Lohn und Gehalt übermittelt.
Das kostet zwar monatlich 3 Euro. Aber bei über 70 Mitarbeitenden lohnt sich das definitv. 

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    Hey,
    wir sind verpflichtet, diese Verdiensterhebung monatlich abzugeben.
    Dies machen wir direkt über die DATEV. Dort gibt es das Programm DÜ an statistische Ämter.
    Per Klick werden die Daten aus Lohn und Gehalt übermittelt.
    Das kostet zwar monatlich 3 Euro. Aber bei über 70 Mitarbeitenden lohnt sich das definitv. 

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      • EevaTFollower
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      • Feb. 13, 2026 12:40 PM UTC

      Vielen Dank Cornelia! Das hat sehr geholfen :) 

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