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What's new in Q1 2026 - Gender Pay Gap Report

  • April 1, 2026
  • 2 Antworten
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M
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Liebe Community,

sieht jemand bereits die Vorlage für den Gender Pay Gap Report, die im Webinar What's New Q1: Steuerung, Transparenz und Compliance vorgestellt wurde?

Ich habe im Webinar keine Info dazu herausgehört, wann dieser Bericht zu sehen sein wird, ich sehe ihn leider noch nicht. Da das Webinar den Titel “Q1” trägt hatte ich angenommen, dass die Änderungen alle noch in Q1 umgesetzt werden. Vom Support konnte mir damit leider auch niemand helfen.

Wir würden uns gern rechtzeitig aufs Entgelttransparenz Thema vorbereiten.

Auch wenn jemand zu den anderen Themen zufällig weiß, wann das gelauncht wird, wäre ich sehr dankbar - beispielweise Archivierung von Anwesenheitsmodellen mit Erhaltung der Historien. Vielleicht könnte man das in der nächsten “What’s New” Runde generell nochmal deutlicher machen bei den vorgestellten Änderungen und konkret sagen, ab wann was spätestens verfügbar sein wird.

Vielen Dank vorab und liebe Grüße

Melissa

Beste Antwort von Natalia N

Hi ​@Melissa Aleko – danke für Deine Frage, wir freuen uns, dass Du bei „What's New" in diesem Quartal dabei warst. Dein Feedback, die Verfügbarkeitsdaten klarer zu kommunizieren, haben wir uns notiert.

Wir werden darauf achten, dies in den nächsten Sessions expliziter zu teilen. Was die zwei Features betrifft, nach denen Du gefragt hast:

  • Der Gender Pay Gap Report wird in Q2 verfügbar sein und ab diesem Monat schrittweise ausgerollt.
  • Das Attendance Policy Feature wird ab Anfang Mai als Beta veröffentlicht und Ende Juni vollständig released.

Viele Grüße,
Natalia Naranjo | Sr. Customer Programs Manager

    2 Antworten

    Natalia N
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    • Natalia NCommunity Moderator
    • Product Launch Manager
    • Antwort
    • April 8, 2026

    Hi ​@Melissa Aleko – danke für Deine Frage, wir freuen uns, dass Du bei „What's New" in diesem Quartal dabei warst. Dein Feedback, die Verfügbarkeitsdaten klarer zu kommunizieren, haben wir uns notiert.

    Wir werden darauf achten, dies in den nächsten Sessions expliziter zu teilen. Was die zwei Features betrifft, nach denen Du gefragt hast:

    • Der Gender Pay Gap Report wird in Q2 verfügbar sein und ab diesem Monat schrittweise ausgerollt.
    • Das Attendance Policy Feature wird ab Anfang Mai als Beta veröffentlicht und Ende Juni vollständig released.

    Viele Grüße,
    Natalia Naranjo | Sr. Customer Programs Manager

      M
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      • Melissa AlekoFollower
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      • April 8, 2026

      Hey ​@Natalia N ,

      danke für deine Rückmeldung und die Infos!

      Genau, es wäre toll, wenn das künftig vielleicht noch klarer kommuniziert werden könnte - allein der Titel mit dem Zusatz “Q1” ist natürlich wie gesagt etwas irreführend.

      Danke nochmals und liebe Grüße

      Melissa

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