Letzte Woche kam die HR- und L&D-Community Berlins zu einem inspirierenden &Connect-Event zusammen, das von
Das Thema „Return on Learning – Using Numbers to Say Yes: How to Convince Your C-Level of Learning & Development“ bot praktische Werkzeuge und Strategien, um Lerninitiativen mit Geschäftsergebnissen zu verknüpfen.
Wichtigste Erkenntnisse
- Den Fokus verschieben: Weg von „Können wir Budget bekommen?“ hin zu „Hier ist der ROI, der unser Unternehmen transformieren wird.“
- Messbarkeit schaffen: Vor jedem L&D-Projekt 2–3 zentrale Geschäftskennzahlen definieren.
- Klein anfangen: Pilotprojekte sind ein großartiger Weg, um Wirkung zu demonstrieren und Unterstützung zu gewinnen.
- Fortschritte verfolgen: Regelmäßige Überprüfungszyklen mit dem Management sind entscheidend, um Ergebnisse zu zeigen.
Das Event beinhaltete außerdem eine lebhafte Q&A-Runde, in der Fragen zu Kennzahlen, Time-to-Impact und Pilotprojekten gestellt wurden. Dies zeigte, dass die Herausforderungen und Chancen in der HR-Community geteilt werden.
Ein Blick in die Zukunft
Dieses Event war ein starker Auftakt für den Aufbau einer lebendigen People & Culture-Community in Berlin. Wir würden uns freuen, Dein Feedback zu hören – teile Deine Gedanken, um zukünftige Events noch besser zu machen.
📸 Fotos vom Event
📅 Kommende &Connect-Events.
Ein besonderer Dank geht an Iva Agova, die nicht nur das Event moderiert hat, sondern auch ihre Gedanken in einem LinkedIn-Post geteilt hat. Vergiss nicht, Dich mit ihr und den anderen Teilnehmer:innen auf LinkedIn zu vernetzen und einen Kommentar zu hinterlassen, um Deine Wertschätzung zu zeigen – sie hat großartige Arbeit geleistet!
Vielen Dank an alle, die dabei waren – wir freuen uns darauf, Dich beim nächsten &Connect zu sehen!