Entgelttransparenz in der Praxis: Wie aus einer EU-Richtlinie ein Wettbewerbsvorteil wird
Liebe Community,
die neue EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz bringt ab 2026 klare Anforderungen: Unternehmen müssen Gehaltsstrukturen offenlegen, die Gender Pay Gap regelmäßig berichten und für mehr Fairness sorgen. Vielleicht fragt Ihr Euch, was das konkret für Euren Arbeitsalltag bedeutet. Wir möchten Euch zeigen, wie Personio Euch dabei unterstützen kann, die neuen Anforderungen effizient und sicher umzusetzen. 💡
Wir haben für Euch ein Webinar vorbereitet, das ab jetzt jederzeit für Euch verfügbar ist! Darin erfahrt Ihr:
- Was die Richtlinie für Euer Unternehmen konkret bedeutet
- Welche Schritte jetzt wichtig sind
- Wie Ihr Personio und unsere Apps Vergütungsverwaltung sowie Performance & Entwicklung nutzen könnt, um Prozesse rund um die Richtlinie zu vereinfachen und optimal zu gestalten
Wir freuen uns sehr auf den Austausch mit Euch!
Herzliche Grüße
Euer Personio Team
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