Hi @MaCherie1,
spannend, von Eurer Vorgehensweise zu erfahren.
Erfassen Eure Mitarbeitenden ihre Abwesenheiten in Personio, in Datev oder dann auch in beiden Systemen?
Wie machen das andere Unternehmen?
An sich ist es angedacht, dass in Personio alle Daten korrekt erfasst werden, dies die Single Source of Truth ist und hier die Daten für die Lohnbuchhaltung vorbereitet werden.
Als Dokumentenexport können dann alle Abwesenheiten als auch Gehaltsänderungen, die in dem Abrechnungszeitraum liegen, gesammelt an das Lohnbüro gesendet werden.
So war es zumindest von unseren Produkt-Teams angedacht. Hier ist nochmal der komplette Prozess genau geschildert.
Welche Gründe sprechen in der Praxis dafür, die Abwesenheiten in beiden Systemen zu pflegen?
Welche Angabe gilt, sollte es mal eine Ungereimtheit geben?
Liebe Grüße
Lena