Anteilige Berechnung der wiederkehrenden Vergütung

Question

Hallo,seit kurzem besteht die Möglichkeit in den Einstellungen der DATEV LODAS Integration die Übermittlung der wiederkehrenden Vergütungen (z.B. die Vermögenswirksamen Leistungen) an DATEV zu aktivieren. Wir haben die Funktion nun eingerichtet und aktiviert. Dabei haben wir auch angegeben, dass Teil- und Ausfallmonate (z.B. Elternzeit) nicht gekürzt werden sollen. Die Kürzung wird aber dennoch vorgenommen.Den Support habe ich bereits bemüht und die Antwort erhalten, dass das nicht geht (??), ich könnte aber die Differenz errechnen und z.B. als einmalige Vergütung hinterlegen.Wenn die Auswahlmöglichkeit besteht, möchte ich mich darauf verlassen können, dass dies auch funktioniert - es frustriert sehr, dass viele Dinge immer nur durch manuelle Workarounds abzubilden sind!Wie handhabt ihr das Thema? Auch durch manuelles errechnen und Übermittlung als einmalige Vergütung oder gibt es evtl. doch noch eine andere Möglichkeit?Grüße,Bea

Support Vergütungsmanagement · Accepted Answer

Hallo @Bea0322,vielen Dank für Deine Nachricht! Gerne helfe ich Dir weiter bei Deinem Anliegen.😄Tut mir leid, dass das Tool noch nicht Deinen Anforderungen gerecht wird in dem Fall, dasswiederkehrende Vergütungenimmer gekürzt werden beiAuszeitenin Mitarbeitendenprofilen. Leider gibt es hier keinen anderen Workaround als die Differenz miteinmaligen Vergütungenanzugeben. Das Ausstellen deranteiligen Berechnungist nicht möglich in Personio, auch nicht irgendwo als Workaround.In unserer Personio Voyager Community haben wir für die Wünsche und Ideen unserer Kund*innen den Ideation Bereichins Leben gerufen. Hier kannst Du Dich:mit anderen Personio Kund*innen zu allen geposteten Ideen austauschen,die Ideen anderer User*innen upvoten und ergänzen,die Community nach ähnlichen Ideen durchsuchen oderDeine eigenen Ideen rund um Personio posten und mit den anderen Nutzer*innen darüber diskutieren.Zusammen mit unserer Produktentwicklung werden wir die geposteten Ideen prüfen, kommentieren und in unsere Planung zur Weiterentwicklung von Personio mit einbeziehen.Du findesthierauch ein kurzes Tutorial, wie Du Deine Idee am besten formulierst, damit unsere Produkt-Expert*innen und die Community alle Informationen haben, die sie benötigen.Falls Du weitere Fragen hast, melde Dich gerne bei uns!Ich wünsche Dir eine schöne Restwoche. ☀️Liebe Grüße,Duc-Anh

Bea0322 · Answer

Hallo Duc-Anh,vielen Dank für deine Antwort.So wie du es beschreibst, wurde es mir auch telefonisch mitgeteilt.In den Einstellungen der DATEV Lodas Integration kann man bereits auswählen, dass ein Teilmonat / Ausfallmonat nicht gekürzt werden soll - welche Idee soll ich also im Ideation Bereich posten? Das die bereits wählbarenOptionen dann auch funktionieren sollen? Darauf möchte ich mich, wie schon erwähnt,direkt verlassen können. Sonst müsste ich bei jeder Einstellung die Funktionalität anzweifeln.Ich schätze es wirklich, dass sich der Support immer große Mühe gibt - aber wenn ich immer nur höre, dass es nicht geht, ich einen Workaround für bereits existierende Funktionen benötige unddieseerst als Ideation Idee gepostet werden müssen,damit vielleicht irgendwann etwas verändert wird, frage ich mich wirklich ob Personio die richtige Wahl war.Ich denke, wir kommen in diesem Fall nicht zu einer Lösung.Ich wünsche euch ein schönes Wochenende.LiebeGrüße,Bea

Anteilige Berechnung der wiederkehrenden Vergütung

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