Hallo Community,
ich möchte gerne für die Budgetplanung 2026 verschiedene Szenarien aufsetzen, wie unsere Personalkosten sich entwickeln könnten, wenn wir zum Beispiel allen / einigen MA 3% / 5% Gehaltserhöhung geben.
Hier möchte ich gerne relativ detailliert “durchspielen”, wie sich die Kosten entwickeln, wenn wir eine Erhöhung zum 1. Januar im Vergleich zu einem späteren Zeitpunkt geben, oder auch wie sich die Besetzung von neuen Positionen in verschiedensten Quartalen auswirkt, etc..
Habt Ihr Ähnliches schon via Personio probiert? Ich nehme an, es ist ein Mix aus dem Planung und dem Vergütung-Modul? Wie sieht darin die Umsetzung aus? Ich würde so ungern mit Excel-Files arbeiten.
Bin gespannt auf Eure Ideen und Eure Erfahrung
Kirstin
