Hallo Zusammen,
wisst ihr, ob die eAUs mit der Lohnbuchhaltungsfunktion verknüpft ist?
ZB, könnte die Lohnbuchhaltungsfunktion eine automatische Info erhalten, falls eine eAU nicht vorliegt oder ein Mitarbeiter aus der Lohnfortzahlung fällt? Das ist ja relevant für die Lohnbuchhaltung.
Danke und viele Grüße
Alexandra
Hallo
bevor ich auf Deine Fragen eingehe, hier mal die generelle Informationen zu den eAU-Benachrichtigungen:
Bei einer Status-Änderung einer eAU-Abfrage wird eine Benachrichtigung versendet. Wer diese erhält, ist abhängig vom Genehmigungsprozess:
| Die Abwesenheitsanfrage wurde noch nicht genehmigt und zwei Genehmigungen sind erforderlich. | Die erste Person des Genehmigungsschritts wird über die eAU benachrichtigt. |
| Die Abwesenheit einer Person wurde genehmigt und eine weitere Genehmigung ist erforderlich. | Die zweite Person des Genehmigungsschritts wird über die eAU benachrichtigt. |
| Die Abwesenheit von zwei Personen wurden genehmigt und keine weiteren Genehmigungen sind erforderlich. | Nur die zweite Person des Genehmigungsschritts wird über die eAU benachrichtigt. |
| Die Abwesenheit wurde nicht genehmigt und keine weitere Genehmigung ist erforderlich. | Nur die letzte Person des Genehmigungsschritts wird über die eAU benachrichtigt. |
| Für die Abwesenheit wurde keine Genehmigung festgelegt und eine Genehmigungsanfrage wird gestellt. | Keiner wird benachrichtigt. |
Sollte es beim Abruf der eAU zu einem Fehler kommen oder keine eAU verfügbar sein, wird dies ebenfalls mitgeteilt.
Mehr Informationen dazu findest Du hier: Nutzung des automatischen eAU-Abrufs über die DATEV-Integration
Nun zu Deinen Fragen:
Wenn ich Dich richtig verstehe, möchtest Du, dass in der Lohnbuchhaltungstabelle eine Information erscheint, die auf eine fehlende eAU hinweist oder eine Krankheit einem so langen Zeitraum (meist mehr als 6 Wochen) entspricht, dass eine Lohnfortzahlung nicht mehr gegeben ist?
In beiden Fällen reden wir tatsächlich von Funktionen, die so zum aktuellen Zeitpunkt in Personio nicht existieren.
Deswegen kannst Du sehr gerne diese Verbesserungsvorschläge in unserem Ideation Bereich veröffentlichen. Somit können andere Nutzer Deine Idee upvoten, und der Vorschlag wird an unser Produktteam weitergeleitet.
Zum Punkt der Lohnfortzahlung könnten auch folgende bereits gepostete Ideen passen:
Ich hoffe, das hilft Dir weiter!
Viele Grüße
Andreas
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