Hallo zusammen,

folgendes Szenario:

Wir haben eine Mitarbeiterin, die zum 17.04. auf Minijob-Basis bei uns gestartet hat und zum 01.05. direkt einen Vertrag in Teilzeit bekommen hat.

Personio hält natürlich am Ersteintrittsdatum fest, das Umswitchen auf Fixgehalt mit Berücksichtigung in der Lohnbuchhaltung funktioniert nicht (s. Foto) - scheinbar kann DATEV die Informationen dann nicht mehr korrekt lesen und verarbeiten.

Nun handhaben wir das momentan noch so, dass wir unser Lohnbüro um manuelle Abrechnung bitten - heißt aber auch, dass die Mitarbeiterin nicht automatisiert ihre Gehaltsabrechnung bekommt etc.

Hat dieses Szenario bereits jemand gehabt und kann mir weiterhelfen?

Lieben Dank schon einmal!
Sandra