Liebe Community,
wir tragen derzeit die Gehälter aus der Zeit vor Personio bei allen Mitarbeitenden nach. Jedoch gibt es einige Kolleg/innen, bei welchen sich das Arbeitszeitmodell in den letzten Jahren verändert hat und dementsprechend auch die Gehälter prozentual abweichen. Ich habe bis jetzt keine Möglichkeit gefunden, einem/einer Mitarbeiter/in ein anderes Arbeitszeitmodell in der Vergangenheit zuzuweisen und dadurch auch das Gehalt für diesen Zeitraum entsprechend der damaligen Arbeitszeit nachzutragen.
Bsp.:
Kollege A hat von 2022-2023 32 Stunden gearbeitet und seit 2024 arbeitet er 40 Stunden.
Wenn ich nun sein Gehalt nachtragen möchte, wird mir auch das Gehalt von 2022-2023 auf 100% gerechnet, da er aktuell 40 Stunden arbeitet. Ich hätte gerne, dass durch das zugewiesene Arbeitszeitmodell mit 32 Stunden im entsprechenden Zeitraum auch das Gehalt im Zeitraum 2022-2023 mit 80% nachgetragen werden kann.
Gibt es hierzu eine Lösung oder lässt sich das Gehalt bei einem Nachtrag nicht entsprechend anpassen?
Vielen Dank für die Hilfe im Voraus.
Liebe Grüße
Rebecca

