Kürzung bei Krankheit

Hallo ​@EmmaEmily , das ist doch korrekt so, denn in den ersten 4 Wochen besteht kein Anspruch auf Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber, sondern die Krankenkasse springt ein.

Hallo ​@EmmaEmily,

grundsätzlich ist das Vorgehen schon richtig, denn Arbeitnehmer haben nur Anspruch auf Lohnfortzahlung, wenn sie mindestens 4 Wochen ab Stück im Unternehmen gearbeitet haben. Allerdings ist mir neu, dass Personio in diesem Fall automatisch kürzt. Mir ist nicht bekannt, dass man das im Rahmen der Abwesenheit oder der zugehörigen Richtlinie einstellen könnte.

Viele Grüße

Jan 

Der Mitarbeiter war 

Der Mitarbeiter war 7 Tage krank (im Februar) von möglichen 20 Arbeitstagen und Personio hat alle Gehaltsbestandteile um 36,66 % gekürzt. 

Hallo ​@EmmaEmily,

bei 7 Krankheitstagen und 20 Arbeitstagen komme ich auf 35%. Bei 36,66% liegen wir nämlich bei 7,33 Krankheitstagen. Am besten einmal direkt an den Support wenden an welcher Stelle die Kürzung eingestellt wird und auf welcher Grundlage Personio die Kürzung berechnet. Ist so natürlich schwer nachvollziehbar. 

wenn überhaupt geht das tatsächlich nur, wenn Personio Payroll auf dem Account aktiviert ist. Sonst würde ich auch nicht wissen, wie das funktionieren soll