Teilweises Beschäftigungsverbot / Zeiterfassung

Hi @SaskiaTr 😊

Zunächst ist es wichtig, der Mitarbeiterin ein neues Arbeitszeitmodell zuzuweisen, welches auf 15h pro Woche gesetzt ist. 

Anschließend müssen die Wochenstunden im Mitarbeiterprofil angepasst werden, da diese identisch zu den Wochenstunden im Arbeitszeitmodell sein müssen. Im Helpcenter-Artikel Teilzeitarbeit konfigurieren sind die einzelnen Schritte für die Einrichtung und Zuweisung des Teilzeit-Arbeitszeitmodells aufgelistet.

Damit die Mitarbeiterin weiterhin ihr volles Gehalt erhält, musst Du auf das betroffene Mitarbeiterprofil navigieren und den Gehaltsreiter aufrufen.

Im nächsten Schritt musst Du auf Gehalt ändern klicken, um sowohl die Wochenstunden, als auch das Effektivgehalt zu ändern.

Trage bei Wochenstunden die 15h ein und setze das Effektivgehalt auf den Wert, der an die Mitarbeiterin ausgezahlt werden soll (siehe Screenshot). 
 

Die Summe des 100% Gehalts wird hierdurch enorm steigen, allerdings gilt dies auch nur für diese Mitarbeiterin. Es gibt aktuell keine Möglichkeit, dies anders abzubilden.

Liebe Grüße,

Lisa 🌸