Hallo zusammen,
wir haben fixe Gehaltsbestandsteile (Kiga-Beiträge, VWL als Beispiele), die unabhängig von untermonatigen Ein-/Austritten oder auch beim untermonatigen Beginn der Elternzeit immer zu 100 % in die Lohn- und Gehaltsabrechnung müssen. Eine anteilige Berechnung ist daher falsch.
Gibt es eine andere Lösung als dies über die einmalige Vergütung darzustellen? Dies ist nämlich bei mehrere Bestandteilen einfach zu unübersichtlich.
LG Tina
Beste Antwort von SabbuSchreiber
Hi
Aktuell geht das leider nicht. Was aber möglich wäre ist, dass ihr eine wiederkehrende Vergütung hinterlegt für die “ganzen” Monate und bei Ein-/Austritten den angefangenen Monat manuell als einmalige Vergütung hinzufügt.
Ist etwas manueller/unübersichtlicher aber aktuell der einzige Workaround der mir einfällt. Evtl. ist das in Zukunft dann möglich, Personio arbeitet gerade intensiv an der Darstellung & den Einstellungen für die Gehaltsbestandteile. ☺️
+11Hi
Aktuell geht das leider nicht. Was aber möglich wäre ist, dass ihr eine wiederkehrende Vergütung hinterlegt für die “ganzen” Monate und bei Ein-/Austritten den angefangenen Monat manuell als einmalige Vergütung hinzufügt.
Ist etwas manueller/unübersichtlicher aber aktuell der einzige Workaround der mir einfällt. Evtl. ist das in Zukunft dann möglich, Personio arbeitet gerade intensiv an der Darstellung & den Einstellungen für die Gehaltsbestandteile. ☺️
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