Liebe Community,
wir möchten wiederkehrende Vergütungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) von der Logik “Monatlich, Quartalsweise, Halbjährlich, jährlich) abweichend darstellen. Konkret:
Zahlung Urlaubsgeld im Juni
Zahlung Weihnachtsgeld im November
Wie lassen sich diese Monatszahlungen abbilden? Über zwei getrennte wiederkehrende Vergütungsarten?
Danke für Euren Support
LG
Marco
Beste Antwort von Lena
Hallo
Ganz richtig, das Weihnachts und Urlaubsgeld kannst Du als wiederkehrende Vergütungen hinterlegen.
Im folgenden Beispiel habe ich jeweils eine Vergütungsart angelegt, diese auf Jährlich gestellt und den Monat ausgesucht, in welchem sie ausgezahlt werden soll. Mit dem Datum ab, wählst Du das Datum, ab welchem eine wiederkehrende Vergütung eingestellt werden soll. In meinem Beispiel habe ich die Zahlungen ab Oktober 2020 eingestellt, das bedeutet, das erste Weihnachtsgeld wurde im November 2020 ausgezahlt. Das erste Urlaubsgeld wird im Juni 2021 ausgezahlt.
So sieht es dann in der Gehaltsübersicht aus:
Sollte im darauf folgenden Jahr die Zahlung nicht wiederkehren, kannst Du die selbe wiederkehrende Vergütung mit 0€ einstellen, so wird sie nachfolgend ausgesetzt oder Du kannst einen anderen Betrag eingeben. Im Folgenden zeige ich es am Beispiel von Urlaubsgeld. Ich lasse es nur im Jahr 2021 auszahlen, ab 2022 soll es dieses nicht mehr geben. Ich stelle die Zahlung wie hier ein:
Daraufhin wird die Spalte Urlaubsgeld im Jahr 2022 in der Übersicht gar nicht mehr erst angezeigt.
Weitere Informationen zu den wiederkehrenden Vergütungen findest Du hier.
Liebe Grüße,
Lena
+31Hallo
Ganz richtig, das Weihnachts und Urlaubsgeld kannst Du als wiederkehrende Vergütungen hinterlegen.
Im folgenden Beispiel habe ich jeweils eine Vergütungsart angelegt, diese auf Jährlich gestellt und den Monat ausgesucht, in welchem sie ausgezahlt werden soll. Mit dem Datum ab, wählst Du das Datum, ab welchem eine wiederkehrende Vergütung eingestellt werden soll. In meinem Beispiel habe ich die Zahlungen ab Oktober 2020 eingestellt, das bedeutet, das erste Weihnachtsgeld wurde im November 2020 ausgezahlt. Das erste Urlaubsgeld wird im Juni 2021 ausgezahlt.
So sieht es dann in der Gehaltsübersicht aus:
Sollte im darauf folgenden Jahr die Zahlung nicht wiederkehren, kannst Du die selbe wiederkehrende Vergütung mit 0€ einstellen, so wird sie nachfolgend ausgesetzt oder Du kannst einen anderen Betrag eingeben. Im Folgenden zeige ich es am Beispiel von Urlaubsgeld. Ich lasse es nur im Jahr 2021 auszahlen, ab 2022 soll es dieses nicht mehr geben. Ich stelle die Zahlung wie hier ein:
Daraufhin wird die Spalte Urlaubsgeld im Jahr 2022 in der Übersicht gar nicht mehr erst angezeigt.
Weitere Informationen zu den wiederkehrenden Vergütungen findest Du hier.
Liebe Grüße,
Lena
Hallo,
dann müsste ich aber doch die Zahlungen jedes
mal manuell ermitteln.
Wenn ich das über Sonderzahlung machen würde, könnte ich den Prozentsatz des Gehalts eingeben.
Sonderzahlungen kann ich bei den Mitarbeitern aber nicht angeben (Sonderzahlungen können derzeit nur für Personen in Gesellschaften verwendet werden, die nicht DATEV oder Personio Payroll nutzen)
Gruß
Jana
+1Hallo
was würdest du gerne abbilden wollen? Der Thread ist schon älter, daher frage ich nochmal nach.
Liebe Grüße,
Marlene
Hallo
Ich möchte unter dem Reiter “Gehälter” gerne Weihnachts-& Urlaubsgeld im jeweiligen Monat bei jedem Mitarbeiter abbilden.
Als Sonderzahlung könnte ich erfassen, dass dies jeweils 50% des Gehalts betrifft, als einmalige Vergütung muss ich den Betrag aber für jeden Mitarbeiter individuell ermitteln, was mehr Arbeit macht.
Ich kann die Sonderzahlung unter Vergütungen zwar anlegen aber dann keinem Mitarbeiter zuordnen.
VG
Jana
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