Hallo @Marco Hackstein ,

Ganz richtig, das Weihnachts und Urlaubsgeld kannst Du als wiederkehrende Vergütungen hinterlegen. 

Im folgenden Beispiel habe ich jeweils eine Vergütungsart angelegt, diese auf Jährlich gestellt und den Monat ausgesucht, in welchem sie ausgezahlt werden soll. Mit dem Datum ab, wählst Du das Datum, ab welchem eine wiederkehrende Vergütung eingestellt werden soll. In meinem Beispiel habe ich die Zahlungen ab Oktober 2020 eingestellt, das bedeutet, das erste Weihnachtsgeld wurde im November 2020 ausgezahlt. Das erste Urlaubsgeld wird im Juni 2021 ausgezahlt.
 

So sieht es dann in der Gehaltsübersicht aus: 

Sollte im darauf folgenden Jahr die Zahlung nicht wiederkehren, kannst Du die selbe wiederkehrende Vergütung mit 0€ einstellen, so wird sie nachfolgend ausgesetzt oder Du kannst einen anderen Betrag eingeben. Im Folgenden zeige ich es am Beispiel von Urlaubsgeld. Ich lasse es nur im Jahr 2021 auszahlen, ab 2022 soll es dieses nicht mehr geben. Ich stelle die Zahlung wie hier ein:

Daraufhin wird die Spalte Urlaubsgeld im Jahr 2022 in der Übersicht gar nicht mehr erst angezeigt.

Weitere Informationen zu den wiederkehrenden Vergütungen findest Du hier. 

Liebe Grüße,
Lena