HI Zusammen!

Wir freuen uns als CLEVIS GmbH etwas über unsere Erfahrung mit Planetly berichten zu können. Wir sind allerdings noch in den Startlöchern und haben gerade erst die erste Phase der Datenerfassung hinter uns.

Soziale Verantwortung ist eine der großen Leitlinien bei der CLEVIS GmbH und so wollten wir als Firma dem Thema Nachhaltigkeit noch mehr Bedeutung zukommen lassen. Zumal bei uns als Beratungsunternehmen auch Reisekosten anfallen, deren Auswirkungen wir im Zusammenhang mit der CO2-Bilanz gerne näher beleuchtet bzw analysiert haben möchten.

So sind wir nach kurzer Recherche auf Planetly gestossen und haben Kontakt aufgenommen. Uns hat das Gesamtkonzept überzeugt, zudem ist die Aufmachung sehr übersichtlich und die Seite intuitiv zu bedienen. Wir haben nun alle unsere Daten erfasst, was natürlich schon mit einem höheren Zeitaufwand verbunden ist. Wir haben nun eine erste Analyse erhalten, im nächsten Schritt wird uns dann aufgezeigt, wo Potential zur Einsparung von CO2 besteht und wie wir das am besten umsetzen können.

Wir erhoffen uns mit Hilfe von Planetly mehr Bewusstsein zum Thema Nachhaltigkeit und ein Umdenken in vielen unserer Prozesse zu schaffen - wir möchten als junges und dynamisches Team einen Beitrag zum Klimaschutz leisten - Klimaschutz liegt in unserer aller Verantwortung.

Hallo zusammen,

ein kurzer Rückblick von uns: Da wir bei phase6 schon seit längerem diverse Maßnahmen umgesetzt hatten (z.B. grünen Strom, Biogas, nachhaltiger Serverpark-Anbieter), lag der nächste Schritt (Zertifizierung) recht nah und das Angebot von Personio/Planetly hat uns überzeugt (Personio übernimmt z.B. die Set-up Gebühr von 2k Euro und gibt 5% Rabatt auf die Jahresrechnung). Ähnlich wie Personio im HR Bereich macht Planetly bei der Zertifizierung die Administration für kleinere Unternehmen recht einfach und auch erschwinglich. Die Umsetzung (Bestandsaufnahmen, Reduktionsvorschläge, Kompensation) hat dann rund 2 Monate gedauert, je nach Unternehmensgröße kann das auch mal länger dauern, im Schnitt geht Planetly von 3 Monaten aus. Man bekommt dann zwei Siegel (eins von Planetly und eins von Personio) für das jeweils betrachtete Jahr und im nächsten Jahr kann es dann wiederholt werden (bzw. sollte es, denn Ziel ist natürlich ein nachhaltig Co2 neutrales Unternehmen). Da wir wie gesagt schon relativ viele Maßnahmen umgesetzt hatten, ist unser Reduktionspotenzial „leider“ relativ gering, aber es gibt natürlich immer Punkte, die man verbessern kann. Wir werden als nächstes unsere alten Heizthermostate durch ein smartes Heizmanagement ersetzen.

Viele Grüße

Jan

Liebe Personio-Community,

wir freuen uns sehr, dass wir euch von unseren Erfahrungen mit planety und Personio berichteen können! Bei uns gibt es zum Thema Nachhaltigkeit eine Projektgruppe. Unter dem Motto #dobetter teilen wir einige unserer Ergebnisse und Projekte in den sozialen Medien. 

Zum Start der Zertifizierung bei planelty haben wir sämtliche Bereiche (Officemanagement, Einkauf, Fuhrpark, HR...) beleuchtet und einen Status Quo erarbeitet. Daraufhin haben wir in der Projektgruppe die Handlungsfelder definiert und entsprechend justiert. Manchmal sind das “kleine” Themen wie Mülltrennung, aber auch große Richtlinien wie Reisen, Fahrzeugnutzung die wir angegangen sind.

Im Rahmen der Zertifizierung und der Ergebnisanalyse bekommt man durch planetly super Tipps zur CO2-Reduzierung, sowie Partner die dabei supporten können. Das wichtigste ist jedoch: die Stärkung des Bewusstseins und Zahlen die das Thema sichtbar machen.

Die Kooperation zwischen planetly und Personio und unsere Zertifizierung machen uns nun auch noch zum “green employer” und das ist für uns auch ein wichtiger Punkt beim Thema Employer Branding und Recruiting ;)

Viele Grüße vom Strichpunkt-Team

Servus zusammen, wir nutzen Personio seit ca. zwei Jahren und sind damit sehr zufrieden . Die printvision AG ist einer der bedeutendsten unabhängigen Anbieter von Officemanagement-Lösungen in Bayern. Als mittelständisches Unternehmen beschäftigen wir 75 Mitarbeiter an drei Standorten im Großraum München.

Wir wurden bereits als „grünster Händler“ von Kyocera ausgezeichnet und für den GreenTec Award nominiert. Seit Jahren investieren wir stark in nachhaltige Lösungen wie Niedrigenergiehäuser, Solarstrom, Wärmepumpen, klimaneutrales Rechenzentrum und vieles mehr. Gut 25% unseres Fuhrparks sind bereits auf E-Mobilität umgestellt. Einen großen Teil unseres Co2-Fußabdrucks haben wir bereits über Zertifikate ausgeglichen. Dennoch war die Ermittlung des kompletten Co2-Fußabdrucks für uns nur schwer zu ermitteln. Die Idee von Personio hierfür das Tool von Planetly zu nutzen, kam uns daher sehr entgegen.

Die Dateneingabe läuft bereits seit Februar und ist in den letzten Zügen. Das Programm ist einfach zu bedienen und führt schnell zu Ergebnissen. Unser Ziel ist es, in erster Linie unsere Emissionen an sich zukünftig zu reduzieren, anstatt sich über Zertifikate frei zu kaufen. Dennoch werden wir in der Übergangszeit dieses beibehalten, um einen Ausgleich zu schaffen. Im nächsten Schritt können unsere Mitarbeiter auf der Personio-Seite Ihre individuellen Werte für den Weg in die Arbeit eintragen. Unsere Mitarbeiter, denen Nachhaltigkeit auch im privaten Umfeld sehr wichtig ist, können so in diesen Prozess mit einbezogen werden.

Vielen Dank für diese spannenden Insights zu Eurem bisherigen Prozess. Ich finde es super spannend zu lesen, was für verschiedene Maßnahmen Ihr als Unternehmen umsetzten konntet und werdet, um Eure Co2 Emissionen zu reduzieren!

Sich für den nachhaltigen Wandel einzusetzen ist in erster Linie wichtig, um dem Klimawandel Einhalt zu gebieten – seht Ihr damit einhergehend auch Vorteile im Bewerbermarkt, die Euch als Green Employer zu anderen Arbeitgebern abheben und habt Ihr hierzu vielleicht auch bereits Erfahrungen gesammelt, die Ihr mit uns und der Community teilen möchtet?

Hallo zusammen,

vielen Dank auch von meiner Seite für all eure spannenden Beiträge!

Dieses Mal habe ich eine spezielle Frage an diejenigen, die Personio Green noch nicht nutzen.
Mich würde total interessieren, was Eure größten Hürden sind, um ein grüner Arbeitgeber zu werden. Ist einer der Hauptgründe, dass es an Kapazität und Zeit fehlt, sich diesem Thema zu widmen? Oder sind es eher finanzielle Gründe?
Und noch eine allgemeine Frage, die ich sehr spannend finde: Wie präsent ist momentan das Thema Nachhaltigkeit in Eurem Unternehmen und was tut Ihr bereits?

Ich freue mich auf Eure Antwort!