Liebe Community,
Die Lohnabrechnung ist einer der zentralen, aber oft komplexesten Prozesse in Unternehmen. Häufig sind HR- und Payrolldaten in getrennten Systemen verwaltet, was nicht nur die Fehleranfälligkeit erhöht, sondern auch den Zeitaufwand und die Einhaltung von Compliance erschwert.
Warum die Integration von HR & Payroll entscheidend ist
Indem Unternehmen ihre HR- und Payroll-Prozesse enger verzahnen, lassen sich viele der genannten Herausforderungen bewältigen. Hierfür gibt es zwei zentrale Ansätze:
- Flexible Integration: Externe Payroll-Systeme wie Datev lassen sich nahtlos mit HR-Tools verbinden. So bleiben Unternehmen flexibel, profitieren von automatischem Datenaustausch und minimieren Fehler.
- All-in-One-Lösung: Mit Komplettlösungen wie Personio Payroll werden HR und Payroll vollständig in einem System vereint. Dies reduziert manuelle Eingaben, vermeidet Systembrüche und erhöht die Effizienz.
Wenn Unternehmen Silos aufbrechen und HR- und Payroll-Prozesse zusammenführen, gewinnen sie wertvolle Zeit und reduzieren die Fehleranfälligkeit.
Entscheidende Vorteile sind außerdem:
Verbesserte Datenqualität durch konsolidierte Systeme
Hohe Benutzerfreundlichkeit und klare Customer Experience
Effiziente und transparente Prozesse
Verstecktes Payroll-Potenzial?
Habt Ihr Euch schon gefragt, wie Ihr Kosten senken und Zeitfresser in Euren Prozessen identifizieren könnt? Unser Payroll-Assessment-Tool liefert Antworten:
- Welche versteckten Kosten belasten Euren Prozess?
- Wo sind die größten Zeitfresser?
- Wie könnt Ihr Eure Lohnabrechnung effizienter gestalten?
Klickt Euch durch und erhaltet wertvolle Einblicke in (noch) schlummerndes Payroll-Potential!
Fragen an die Community:
Wie rechnet Ihr ab? Welche Erfahrungen macht Ihr während des Abrechnungsprozesses?
Psst...Im Webinar “HR und Payroll vereint: Best Practices für eine effizientere Abrechnung”, beleuchten wir gemeinsam mit Steuerberater und Payroll-Experte Arne Keller das Integrationsthema noch einmal detailliert.
Hier geht's zum On Demand Webinar.