Liebe Community,
von Nordamerika nach Südamerika, doch wo geht es heute hin? Unser heutiges Reiseziel ist kein anderes als der Kontinent: Europa!
Europäische Länder sind dafür bekannt, eine gesunde Work-Life-Balance zu pflegen. So belegen es beispielsweise auch die Daten der OECD (Organisation for Economic Co-operation and Development). Betrachtet man die Rangliste der Mitgliedstaaten in Bezug auf die Work-Life-Balance wird deutlich, dass europäische Länder aktuell die Vorreiter sind. Klickt auf “Inhalte anzeigen”, um die Rangliste zu sehen:
![](https://uploads-eu-west-1.insided.com/personio-en/attachment/fd2a39be-5bf6-4f6d-8214-10743d279f78.png)
So sind Italien, Dänemark, Norwegen die “Top 3” Länder mit der besten Work-Life-Balance (von rechts nach links). Lasst uns die Länder etwas genauer erkunden:
Italien (Ranking: 9.4 von 10)
In Italien verwenden Vollzeitbeschäftigte durchschnittlich 16,5 Stunden auf Grundbedürfnisse wie Essen oder Schlafen und Freizeitaktivitäten.
Dänemark (Ranking: 8.6 von 10)
In Dänemark verwenden Vollzeitbeschäftigte durchschnittlich 15,7 Stunden auf Grundbedürfnisse wie Essen oder Schlafen und Freizeitaktivitäten.
Norwegen (Ranking: 8.5 von 10)
In Norwegen verwenden Vollzeitbeschäftigte durchschnittlich 15,7 Stunden auf Grundbedürfnisse wie Essen oder Schlafen und Freizeitaktivitäten.
Der OECD-Durchschnitt beträgt 15 Stunden. Somit liegen alle Länder deutlich darüber.
Was ist eine “gute” Work-Life-Balance?
Bei einer guten Work-Life-Balance geht es darum, einen Weg zu finden, die Belastungen von Arbeit und Leben durch persönliche Freuden, Triumphe, Momente der Freude und des Glücks auszugleichen. Eine gute Balance zwischen einer Arbeit, die Einkommen bringt und Sinn gibt, und dem Privatleben, das insgesamt positiv und freudvoll ist, könnte als eine gute Work-Life-Balance angesehen werden. - HR-Lexikon
Wie kann HR helfen?
Freizeit ist das wichtigste Gut eines jeden Menschen, um Zeit für das eigene Wohlbefinden, Zeit für die Familie oder persönliche Interessen aufzubringen. Lange Arbeitszeiten bedeuten nicht nur weniger Zeit für die genannten Lebensbereiche, sondern gehen auch mit erhöhtem Stress und potenziellen Auswirkungen auf die Gesundheit einher. Die Herausforderung besteht daher darin, eine Harmonie zwischen Beruf- und Privatleben zu finden.
In Anbetracht des digitalen Zeitalters und des vielfältigen Repertoires an Tools und Techniken/ Methoden, lasst uns kreativ werden und die folgende HR-Diskussion ins Leben rufen:
HR-Diskussion:
Aus Eurer Erfahrung, welche Tools oder Techniken können zu einer besseren Work-Life-Balance der Mitarbeitenden beitragen? Teilt gerne aus Eurer Praxis
Wie immer gilt: Für jeden Eurer Kommentare legen wir 5€ in den Spendentopf!
Einen schönen Start in die Woche,
Melissa und das Personio Voyager Community Team