Hallo zusammen!
Ich teile hier eine spannende Initiative, die für einige von Euch interessant sein könnte.
Wir wissen, dass HRler*innen über diese unglaubliche emotionale Intelligenz und ein scharfes Bauchgefühl verfügen — genau das hilft Euch, Situationen zu erfassen, Probleme zu erkennen und schwierige Entscheidungen zu treffen, wenn die Daten nicht ausreichen. Aber Bauchgefühl allein reicht nicht immer aus. Ohne konkrete Daten fehlt oft das vollständige Bild, um die Ursachen zu verstehen oder zukünftige Entwicklungen vorherzusagen.
Deshalb möchten wir Eure Geschichten darüber hören, wie Ihr Bauchgefühl mit datengestützten Erkenntnissen in Einklang bringt. Im Rahmen unserer Marketingkampagne "Turn Think Into Know" (etwa: "Vom Denken zum Wissen") erstellen wir eine kurze Audioserie aus 1-minütigen Sprachclips (ähnlich wie beim Hören eines Podcasts oder einer Sprachnachricht, also ohne Video), die diese entscheidenden Momente beleuchten, in denen HR-Führungskräfte die Spannung zwischen Intuition und harten Fakten navigieren mussten.
Wir würden uns freuen, wenn Ihr teilnehmt!
Antwortet auf diesen Thread mit Eurer Geschichte oder ein paar Stichpunkte zum Thema, oder meldet Euch direkt für ein entspanntes 20-minütiges Gespräch, um einen Moment in Eurer Karriere zu teilen, in dem:
- Euer Instinkt etwas Wichtiges erkannt hat, aber Euch die Daten fehlten, um es zu belegen
- Ihr eine Entscheidung auf Basis eines Gefühls getroffen habt, die sich als richtig (oder falsch) herausstellte
- Ihr gewartet habt, weil Daten fehlten, obwohl Euer Bauchgefühl Euch zum Handeln drängte
Wir übernehmen die gesamte Bearbeitung und geben Euch die Möglichkeit, auf unserem Personio LinkedIn-Account vorgestellt zu werden, den Beitrag von Eurem eigenen Account zu teilen, um anregende Gespräche mit Kolleg*innen zu führen. Wir werden die Clips auch auf unserer Marketing-Seite hosten und weitere Marketingaktivitäten durchführen, um Nutzer auf diese Seite zu leiten, um mehr zu erfahren. Natürlich bieten wir auch die Möglichkeit, anonym zu bleiben, falls Ihr dies bevorzugt.
Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, Eure Expertise zu präsentieren, zu einem wichtigen Branchengespräch beizutragen und Euch mit Tausenden von HR-Fachleuten zu vernetzen, die ähnliche Herausforderungen meistern.
Wir freuen uns darauf, Eure Geschichte zu hören — ob hier im Thread oder in einem kurzen Gespräch!
P.S. Einige der wirkungsvollsten Geschichten kommen aus unvollkommenen Momenten — wenn Dinge nicht wie geplant liefen, aber bleibende Lektionen hinterließen.
Zögert nicht, Eure zu teilen!
Liebe Grüße,
Daniele
