Hallo liebe Community,

kennt Ihr schon unseren neuen Blog Post mit dem Titel “Was strategisches HR für langfristigen Erfolg braucht”? 

Der Meinungsartikel ist ein Plädoyer dafür, dass HR stärker strategisch arbeiten muss, um direkt auf den langfristigen Unternehmenserfolg einzuzahlen. Dafür muss das Unternehmen den Stellenwert bzw. die Relevanz von strategischem HR erkennen und fest in Unternehmensprozesse integrieren.

Im Artikel beschreibt @Marina Buller , welche Voraussetzungen für strategische HR-Arbeit gegeben sein müssen, u.a. dass HRler sich von Admin-Themen befreien müssen, um eben mehr Zeit für strategische Themen zu haben. 

Wir freuen uns auf Eure Meinungen!
Euer Personio Community Team