Hallo,
wir haben den Onboarding Prozess über Personio angestellt.
Leider kamen jetzt vermehrt negative Rückmeldungen.
Folgende Fragen haben sich daraus bislang ergeben:
- Wie stelle ich den Mitarbeitern (die ein Onboarding To-Do haben) die Information zur Verfügung, in welcher Abteilung, Gesellschaft und Position jemand angestellt wird?
→ In den Mitarbeiterrollen habe ich eine neue Kategorie angelegt, in der ich angegeben habe, dass die Mitarbeiter einen Einblick auf das öffentliche Profil erhalten. Dadurch dachte ich das ich das Schnellprofil für die Mitarbeiter mit To-Do zugänglich mache. Leider hat das nicht funktioniert.
- Gibt es die Möglichkeit, dass ein Mitarbeiter mit To-Do durch das Anlegen eines Textfeldes eine Rückfrage an die Personalabteilung einreichen kann? Wo erscheint die Eingabe in ein Textfeld im Onboarding?
Vielen Dank vorab!
